Canal de denuncias: ¿La nueva obligación legal para empresas?
Durante años, tener un canal de denuncias era algo que se veía solo en multinacionales, como parte de esas políticas ...
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Hablemos claro: tener un protocolo de acoso obligatorio ya no es un simple detalle administrativo. Es ley. Y no solo ...
Durante años, muchas empresas han confiado en sistemas manuales para gestionar el registro de jornada: hojas firmadas, cuadrantes impresos o ...
La jornada laboral ha dejado de ser un simple número en el contrato para convertirse en uno de los terrenos ...